המחסור החמור בעובדי תעשייה בצפון מאלץ את התעשיינים לחפש עובדים בחו"ל: תעשיינים מובילים מנצרת־עילית הזקוקים למאות עובדים למפעליהם יצאו בשבוע שעבר לגייס עובדים חדשים באוקראינה. הם הצליחו במהלך המסע "להחתים" יותר מ־50 עובדים חדשים, שיעלו לישראל בקרוב וייקלטו מיד במקומות העבודה החדשים.
אחוז האבטלה בנצרת־עילית הוא מהנמוכים בארץ, עובדה שמקשה על תעשיינים שעוברים לעיר לקלוט עובדים חדשים למפעלים. רונן פלוט, ראש עיריית נצרת־עילית, החליט לא לחכות יותר ולנסות להביא מאות עולים צעירים משכילים לעיר, ובמקביל, לסייע למפעלים להגיע למאגר עובדים חדש.
"למה שלא נצא יחד לקהילות יהודיות באוקראינה ונציע לעולים ביטחון תעסוקתי בארץ ומפגש ראשון עם המעסיק הישראלי?", הציע פלוט לתעשיינים. 9 תעשיינים מובילים, מהמפעלים פרסונה, כרמית, אקלימטיק, בונסאיי, כארמור, מג"מ בטיחות וסימטל ציפויים, הצטרפו לנסיעה לאוקראינה, במטרה לקלוט חשמלאים, רתכים, עובדי ייצור, נהגים, מפעילי מלגזות, הנדסאים ומהנדסים.
בסיוע הקרן לידידות אורגנו בקייב ובאודסה 2 ירידי תעסוקה גדולים. "מרכיב הביטחון התעסוקתי הוא מרכזי עבור כל עולה. משפחה צעירה שעולה רוצה להיות בטוחה שתהיה לה עבודה, ולמפגש הישיר עם המעסיק יש יתרון עצום על פני ברושור שמפיצים פעילי עלייה", הדגיש פלוט.
מתניה שוורץ, מנכ"ל מפעל הממתקים "כרמית", שעתיד לעבור לנצרת־עילית, הוסיף: "תהליך המעבר ייקח זמן, אבל כבר באנו לגייס עובדים".
יותר מ־50 משפחות צעירות עם ילדים, שהשתתפו ביריד התעסוקה כבר נרשמו לעלייה תוך כוונה לגור בנצרת־עילית, וכבר נקלטו בעבודה במפעלים בישראל. אחד מהעולים הוא סרגיי סמיונוב, 38, אב ל־2 ילדים, טכנאי קירור במקצועו, שסיפר כי נרשם לעלייה לפני שנתיים וחצי, אבל דחה את העלייה בגלל החשש מאובדן מקום עבודה באוקראינה.
"אני מפרנס יחיד ואב לשני ילדים, אני עובד במקום מסודר וחששתי לעזוב. עכשיו, כשאני בטוח שתהיה לי עבודה בנצרת־עילית אני רגוע, ובקיץ אגיע עם משפחתי", סיכם סמיונוב.
